Termini e condizioni del programma 'Dipendenti raccomandano dipendenti
Condizioni di partecipazione al programma di segnalazione dei dipendenti
Punto 1 – Introduzione
Il "Referral Program" (programma di bonus di segnalazione) ha l'obiettivo di offrire un incentivo positivo e finanziario per motivare i dipendenti a segnalare candidati qualificati per le posizioni aperte del Gruppo Aenova e quindi partecipare al processo di selezione di candidati idonei.
Punto 2 – Requisiti
- Il bonus verrà erogato alle seguenti condizioni:
- Il dipendente di Aenova deve compilare il modulo sulla pagina https://segnala-un-amico.aenova-group.com e inviare il link di segnalazione personale ricevuto via e-mail al candidato.
- Il candidato deve candidarsi per una posizione presso il gruppo Aenova tramite questo link di segnalazione personale, in modo che il dipendente di Aenova possa essere associato alla candidatura.
- Il candidato proposto deve sottoscrivere un contratto di lavoro, superare il periodo di prova e lavorare per almeno 6 mesi.
Il diritto al bonus è escluso nelle seguenti condizioni:
- Il dipendente segnalante è un dirigente, lavora nel reparto Risorse Umane o è un lavoratore interinale.
- Il candidato ha lavorato per il Gruppo Aenova negli ultimi 36 mesi. Rileva ai fini del presente punto qualsiasi tipologia di collaborazione e/o assunzione.
- Il candidato si era già candidato autonomamente presso il Gruppo Aenova prima della segnalazione.
- La segnalazione è effettuata da un dipendente del gruppo Aenova coinvolto nel processo di selezione perché la posizione aperta rientra nel proprio ambito gerarchico.
- Il candidato è già stato segnalato da un altro dipendente nell'ultimo anno.
- Il candidato viene assunto per una posizione di tirocinio o stage.
- Il dipendente non è più impiegato presso il gruppo Aenova o è in congedo (eccetto congedo di maternità/paternità) al momento della maturazione del diritto alla corresponsione del bonus.
Punto 3 – Condizioni di pagamento
Per ogni segnalazione andata a buon fine, che non rientri nelle condizioni di esclusione sopra indicate, viene corrisposto un bonus Una Tantum lordo di € 2.000,00.
Il pagamento viene effettuato sul primo cedolino utile dopo che il candidato ha lavorato in azienda per almeno 6 mesi e se il rapporto di lavoro è ancora in corso.